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發布者:校網新聞發布發布時間:2019-10-18浏覽次數:927

1015日下午,沈洪兵校長帶隊先後前往藥學院和公共衛生學院就“推進人事績效改革,建立幹事創業激勵機制”開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調研,藥學院和公共衛生學院班子成員、教學科研一線教師代表、教輔人員代表、行政管理人員代表等30余人參加了座談。校長辦公室、人事處負責同志及相關工作人員隨同調研。



沈洪兵校長簡要介紹了本次主題調研活動的主要目的和重要意義。他強調,要把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,努力取得最好成效;他要求調查研究要實事求是、暢所欲言,找出工作中存在的問題,並提出意見建議。



隨後,與會人員緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,結合本職工作,對新一輪績效改革的設計提出建設性意見。座談會上,公共衛生學院還就一年來試點新績效方案的情況作了詳細彙報。



在總結發言中,沈校長肯定了藥學院、公共衛生學院近年來的發展成績,並特別對公共衛生學院在人事績效改革中先走一步的做法給予充分肯定。他強調,要高度重視人事績效改革工作,圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育要求,著力解決基層關注的難點熱點問題,打好績效改革攻堅戰,進一步推動學校事業發展;新的人事績效改革要堅持推進全員績效,堅持獎優罰劣,激勵擔當作爲,杜絕“慵懶散”現象,營造想幹事、能幹事、幹大事的創新創業環境與氛圍;人事績效改革要穩妥推進,維護好發展大局,堅持做大增量,調整存量,同時要大膽鼓勵先行先試,鼓勵基層創新,以點帶面推動包括人力、物力、財力績效在內的績效改革全面高效展開。


(撰稿/石丹妮;審核/嶽國峰;圖片/何敦 仝娜)